Hoofddorp, 18 november 2013 – 42 procent van de beslissers heeft geen vertrouwen in een risicovolle beslissing door gebrek aan informatie of eenvoudige toegang daartoe. Dit blijkt uit onderzoek van Harvard Business Review (HBR) in opdracht van QlikTech, specialist in user-driven Business Intelligence (BI). Slechts 13 procent van de respondenten geeft aan zeker te zijn over genomen beslissingen.
HBR Analytics Services vroeg 442 executives, managers en directeuren van bedrijven in Noord-Amerika, Europa, Azië en de Pacific naar de mate waarin zij zeker zijn over de risicovolle beslissingen die zij nemen aan de hand van beschikbare data en informatie. Als belangrijkste knelpunten die ervoor zorgen dat hun vertrouwen daalt, werden naast gebrek aan eenvoudige toegang tot informatie, de beschikbaarheid van data en de kwaliteit van externe en interne data genoemd.
Organisatorische barrières
De respondenten gaven ook aan dat er organisatorische barrières zijn die invloed hebben op het nemen van beslissingen. 45 procent gaf aan dat de afwezigheid van de juiste mensen bij een beslissing (achterkamertjesoverleg) een negatief effect heeft, 43 procent noemde het teveel varen op ervaring en gevoel van het topmanagement, en 42 procent gaf aan dat het gebrek aan samenwerking een belangrijke barrière vormt bij het nemen van beslissingen.
Tijdens de QlikView Business Discovery World Tour in Eindhoven afgelopen maand, vroeg QlikTech meer specifiek ook Nederlandse beslissers naar hun vertrouwen in beslissingen. Hieruit bleek dat in Nederland het gevoel overheerst dat het topmanagement zich teveel laat leiden door onderbuikgevoel (48%). Daarnaast wordt in Nederland juist vaker een negatief effect op beslissingen toegekend doordat er teveel mensen meebeslissen (44%).
“Data is tegenwoordig steeds beter toegankelijk om beslis>>
Lees verder..
HBR Analytics Services vroeg 442 executives, managers en directeuren van bedrijven in Noord-Amerika, Europa, Azië en de Pacific naar de mate waarin zij zeker zijn over de risicovolle beslissingen die zij nemen aan de hand van beschikbare data en informatie. Als belangrijkste knelpunten die ervoor zorgen dat hun vertrouwen daalt, werden naast gebrek aan eenvoudige toegang tot informatie, de beschikbaarheid van data en de kwaliteit van externe en interne data genoemd.
Organisatorische barrières
De respondenten gaven ook aan dat er organisatorische barrières zijn die invloed hebben op het nemen van beslissingen. 45 procent gaf aan dat de afwezigheid van de juiste mensen bij een beslissing (achterkamertjesoverleg) een negatief effect heeft, 43 procent noemde het teveel varen op ervaring en gevoel van het topmanagement, en 42 procent gaf aan dat het gebrek aan samenwerking een belangrijke barrière vormt bij het nemen van beslissingen.
Tijdens de QlikView Business Discovery World Tour in Eindhoven afgelopen maand, vroeg QlikTech meer specifiek ook Nederlandse beslissers naar hun vertrouwen in beslissingen. Hieruit bleek dat in Nederland het gevoel overheerst dat het topmanagement zich teveel laat leiden door onderbuikgevoel (48%). Daarnaast wordt in Nederland juist vaker een negatief effect op beslissingen toegekend doordat er teveel mensen meebeslissen (44%).
“Data is tegenwoordig steeds beter toegankelijk om beslis>>
Lees verder..
