Nieuwssamenvatting
Carlson Wagonlit Travel (CWT) kiest voor Oracle Global Human Resources Cloud en Oracle Talent Management Cloud als nieuw wereldwijd HR-platform. Deze keuze maakt een wereldwijde HR-transformatie mogelijk onder de naam ‘HR Moving Forward’. De cloud-oplossing stelt CWT in staat zijn HR-activiteiten te transformeren, doordat een bredere standaardisatie van processen mogelijk is. De oplossingen ondersteunen eveneens de implementatie van gedeelde HR-diensten en bieden een consistente werknemer- en managementervaring. Het bedrijf is hiermee in staat het aantal huidige systemen en handmatige processen te verminderen en vereenvoudigen.
Nieuwsfeiten
Carlson Wagonlit Travel (CWT) kiest voor Oracle Global Human Resources Cloud en Oracle Talent Management Cloud als nieuw wereldwijd HR-platform. Deze keuze maakt een wereldwijde HR-transformatie mogelijk onder de naam ‘HR Moving Forward’. De cloud-oplossing stelt CWT in staat zijn HR-activiteiten te transformeren, doordat een bredere standaardisatie van processen mogelijk is. De oplossingen ondersteunen eveneens de implementatie van gedeelde HR-diensten en bieden een consistente werknemer- en managementervaring. Het bedrijf is hiermee in staat het aantal huidige systemen en handmatige processen te verminderen en vereenvoudigen.
Nieuwsfeiten
- Carlson Wagonlit Travel (CWT), wereldwijd toonaangevend in het managen van zakelijke reizen en meetings en evenementen, kiest voor Oracle Global Human Resources Cloud en Oracle Talent Management Cloud als nieuwe, wereldwijde HR-platform. Deze Oracle-cloud-oplossingen ondersteunen CWT bij het transformeren van zijn wereldwijde HR-processen.
- De Oracle-cloud-oplossingen spelen een cruciale rol in de wereldwijde HR-transformatie van CWT, onder de naam: HR Moving Forward (HRMF). Dit programma is gericht op het bouwen van een meer eigentijds HR-dienstenmodel met moderne technologie en tools. Het doel is om CWT een aantrekkelijker werkgever te maken. Daarnaast wil CWT er zeker van zijn dat kritische informatie altijd en overal beschikbaar is voor managers en medewerkers.
- Het bedrijf wil een one-stop shop bieden voor medewerkers, voor toegang tot en gebruik van verschillende HR-transacties en voor managers om het personeel beter aan te sturen. Het programma stelt bovendien zakelijke HR-partners in staat om op strategisch niveau meer invloed uit te oefenen op bedrijfsresultaten. Dit betekent het automatiseren en verschuiven van tactische activiteiten en transacties waar dat mogelijk is.
- Ten sl>>
Lees verder..