Quantcast
Channel: Persberichten.com
Viewing all articles
Browse latest Browse all 25581

Ruim 80% medewerkers Valid kiest voor flexibele beloning-nieuwe-stijl

$
0
0
Hoofddorp, 02 april 2014 – Om flexibeler te zijn en om de arbeidsvoorwaarden beter te laten aansluiten bij de eisen van de business en de medewerkers van nu, heeft ICT-dienstverlener Valid flexibel prestatiebeloningsbeleid ingevoerd. De medewerkers hebben de mogelijkheid gekregen om, binnen de door Valid gestelde financiële kaders, hun beloning af te stemmen op persoonlijke behoeften en situatie. Tegelijkertijd is Valid nu beter in staat de loonkosten te laten meebewegen met de bedrijfsresultaten. Een grote meerderheid van de werknemers (ruim 80%) is vrijwillig overgegaan naar de nieuwe opzet. HR4 Solutions, specialist in beloningsbeleid, performance management en HR-technologie, heeft geadviseerd bij het opzetten en invoeren van het nieuwe beleid. 

Lees hier de uitgebreide case story, met uitgebreide toelichting op de ervaringen, resultaten en bevindingen van Valid.

Lees hier een rapportage in Automatisering Gids (alleen voor abonnees AG).

Meldt u hier aan voor het webinar ‘Flexibel Belonen in IT, het kan!’

Over Valid
Valid laat haar klanten voorop lopen door Informatie & Communicatie Technologie succesvol in te zetten. Zo geven we inhoud aan ons motto 'Stay Ahead'.

Voor dynamische ICT Infrastructuren, onderscheidend vermogen door Tailor-made Software en zicht op de feiten door Business Intelligence oplossingen is Valid de partner bij uitstek. Onze klanten kunnen rekenen op pragmatische adviezen, die aantoonbaar in business benefits resulteren. Adviezen die we snel en adequaat kunnen implementeren. Waarna we ook de zorg over het beheer uit handen kunnen nemen.
>

Lees verder..

Viewing all articles
Browse latest Browse all 25581