Om te komen tot grote prestaties worden er steeds vaker cijfers, analyses en optimalisatietechnieken toegepast. Aan de hand van ervaringen en praktijkvoorbeelden wordt inzicht gegeven hoe besluitvorming in de topsport plaatsvindt. Laten trainers zich steeds meer leiden door feiten of blijft de onderbuik leidend? En hoe werkt de passie voor optimalisatie in de logistiek?
Passie voor logistiek en passie voor topsport staan centraal in het openingswoord op de verkiezing voor Logistiek Manager van het Jaar 2013 (LMvhJ) op 7 maart 2013. Commercieel directeur van ORTEC TSS Peter Blangé en Goos Kant, partner van ORTEC en hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg, vertellen hoe je door passie en gedrevenheid kunt komen tot grote prestaties op velerlei gebieden. Goos Kant: “Wij zijn ervan overtuigd dat passie en emotie zich prima laten combineren met feiten en optimalisatie om te komen tot hogere prestaties.”
Logistiek is topsport
Naast de openingsspeech levert Nederlands Logistiek Prijs-winnaar ORTEC voor LMvhJ een bijdrage leveren in vorm van een kennissessie “Passie voor optimalisatie en medewerkers”. In deze sessie wordt ingegaan op diverse best practices in optimalisatieconcepten om tot een hogere efficiëntie in de logistiek te komen. Voorbeelden zijn het realiseren van optimale leverschema’s richting klanten, 4C-concepten en optimaliseren inzet van het personeel.
Voor dit laatste betekent dit het inschatten van gewenste personeel, dit vertalen naar samenstelling en kwalificaties en vervolgens het invullen ervan door eigen personeel of door flexpool of uitzendkrachten. Kernpunt in dit proces is enerzijds grip en sturing en anderzijds inzicht en betrokkenheid van de medewerkers bij het maken van de roosters. Deze gaan prima samen in het concept van zelfroosteren. Wat is het en >>
Lees verder..
Passie voor logistiek en passie voor topsport staan centraal in het openingswoord op de verkiezing voor Logistiek Manager van het Jaar 2013 (LMvhJ) op 7 maart 2013. Commercieel directeur van ORTEC TSS Peter Blangé en Goos Kant, partner van ORTEC en hoogleraar aan de Universiteit van Tilburg, vertellen hoe je door passie en gedrevenheid kunt komen tot grote prestaties op velerlei gebieden. Goos Kant: “Wij zijn ervan overtuigd dat passie en emotie zich prima laten combineren met feiten en optimalisatie om te komen tot hogere prestaties.”
Logistiek is topsport
Naast de openingsspeech levert Nederlands Logistiek Prijs-winnaar ORTEC voor LMvhJ een bijdrage leveren in vorm van een kennissessie “Passie voor optimalisatie en medewerkers”. In deze sessie wordt ingegaan op diverse best practices in optimalisatieconcepten om tot een hogere efficiëntie in de logistiek te komen. Voorbeelden zijn het realiseren van optimale leverschema’s richting klanten, 4C-concepten en optimaliseren inzet van het personeel.
Voor dit laatste betekent dit het inschatten van gewenste personeel, dit vertalen naar samenstelling en kwalificaties en vervolgens het invullen ervan door eigen personeel of door flexpool of uitzendkrachten. Kernpunt in dit proces is enerzijds grip en sturing en anderzijds inzicht en betrokkenheid van de medewerkers bij het maken van de roosters. Deze gaan prima samen in het concept van zelfroosteren. Wat is het en >>
Lees verder..