Hoofddorp, 7 mei 2013 – In het onlangs uitgebrachte boek The Fuzzy Firm geeft prof. dr. Arjan van den Born inzicht de transitie van traditionele bedrijven naar organisaties die ingericht zijn op het aantrekken van flexibel talent. Het boek schept een kader voor de informatieve ‘Fuzzy Firm-sessie’ die HeadFirst organiseert voor opdrachtgevers op donderdag 23 mei in Hoofddorp. Van den Born en Han Mesters, sectoreconoom zakelijke dienstverlening bij ABN AMRO, zullen hier spreken over arbeidsmarktontwikkelingen en de nieuwe zekerheden waar zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers naar op zoek zijn.
Organisaties flexibiliseren in sneltreinvaart. We staan aan de vooravond van een nieuwe economie met nieuwe organisatiestructuren, gebaseerd op creativiteit, ondernemerschap en innovatie. Er ontstaan nieuwe arbeidsrelaties, innovatiekracht wordt belangrijker dan organisatieloyaliteit. Kortom, er is een ontwikkeling van vastomlijnde organisaties naar fluïde netwerkorganisaties, of wel fuzzy firms. Maar hoe gaan organisaties daar mee om, van welke nieuwe zekerheden kunnen zij op aan?
Vragen die in de ‘Fuzzy Firm-sessie’ voor C-level deelnemers en HRM-managers beantwoord zullen worden, zijn:
- Welke belangrijke ontwikkelingen op de arbeidsmarkt worden voorzien de komende 5 jaar?
- Hoe ziet het bedrijf van de nabije toekomst eruit in vorm en omvang en welke gevolgen heeft dit voor de flexibele schil van uw organisatie?
- Hoe ga je als organisatie om met de constante flexibilisering van de arbeidsmarkt?
- Hoe manage je de competenties van flexibele medewerkers zodat zij optimaal kunnen functioneren?
Programma 23 mei:
- 16:00 Ontvangst
- 16:15 &>>
Lees verder..