Persbericht: Mark de Boer nieuwe accountmanager bij Frontline

January 14, 2019, 5:47 am

≫ Next: Persbericht: Panasonic introduceert kleinste draagbare laserprojectoren ter wereld van 6000 lumen

≪ Previous: Persbericht: Hoe maak je van een doods object een slim en duurzaam gebouw?

$

0

0

Vianen, 14 januari 2019 – Frontline, expert in innovatieve klantcontactoplossingen, breidt per 14 januari het Salesteam uit met de komst van Mark de Boer als Accountmanager.

De Boer heeft veel ervaring met data gedreven Cloud oplossingen en is een resultaatgerichte B2B sales professional. De opgedane kennis en ervaring in de verschillende branches waar hij werkzaam is geweest, gaat hij toepassen bij zowel de bestaande als potentiële klanten van Frontline. Zijn passie zit vooral in het samen sparren met de klant om uiteindelijk de ultieme oplossing te realiseren.

Hans Reuver, Algemeen Directeur van Frontline: “Veel bedrijven worstelen met het implementeren van een toekomstvaste omnichannel klantcontactstrategie. Om die reden wordt Frontline veelvuldig gevraagd om te adviseren met het design, de implementatie en het beheer. Om aan die toenemende vraag te voldoen ben ik blij met de komst van Mark”.

Over Frontline
Frontline (Vianen, 28 medewerkers, opgericht in 1990) is expert in innovatieve klantcontactoplossingen. We creëren toegevoegde waarde en verbeteren de klantbeleving voor organisaties in de Benelux. Onderscheidend zijn de duurzame oplossingen, service en expertise van de mensen. De verschillende oplossingen en diensten geven invulling aan de volledige customer journey voor klanten. Hierdoor werken organisaties efficiënter, dalen de kosten en stijgt de klant- en medewerker tevredenheid. Wij creëren klantbeleving!

Meer informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Judith de Jong.
judith.de.jong@frontline.nl | 088-26807>>

Lees verder..

---

Persbericht: Panasonic introduceert kleinste draagbare laserprojectoren ter wereld van 6000 lumen

January 14, 2019, 8:40 am

≫ Next: Persbericht: Een op de drie Nederlanders vindt controleren loonstrook ingewikkeld

≪ Previous: Persbericht: Mark de Boer nieuwe accountmanager bij Frontline

$

0

0

In totaal bestaan de draagbare VMZ60 en VMZ50-series uit vijf nieuwe modellen in WUXGA (PT-VMZ60, PT-VMZ50, PT-VMZ40) en WXGA (PT-VMW60, PT-VMW50). Door het compacte ontwerp zijn de projectoren eenvoudig te transporteren en daarmee zeer geschikt voor locaties waar in verschillende ruimtes wordt samengewerkt, zoals scholen en kantoren. De series zijn verkrijgbaar vanaf maart 2019 (VMZ50) en juni 2019 (VMZ60).



De lcd-projectoren hebben eenvoudige schermprojectie-instellingen en maken de overstap van lamp naar laser betaalbaar. De helderheid van 4.500 - 6.000 lumen zorgt voor scherpe beelden met een hoge kleurnauwkeurigheid. De projectoren hebben 1.6x zoomlenzen voor short-throw-afstanden en ondersteunen brede V/H-lensverschuivingen. Dit vergroot hun flexibiliteit, waardoor ze perfect zijn voor gebruik in kleine klaslokalen, vergaderruimten en beperkte ruimten. Dankzij een nieuwe koeltechnologie hebben de projectoren een gegarandeerde onderhoudsvrije werking van 20.000 uur.

4 modellen zijn compatibel met DIGITAL LINK™, waardoor video-, audio- en controlesignalen gelijktijdig kunnen worden overdragen over een afstand van maximaal 150 meter via slechts één LAN-kabel. Tot de overige functies behoren onder meer een USB-geheugenviewer en een draadloze module. Met deze laatste optie kunt u uw eigen apparaat meenemen en kunnen bezoekers via een app verbinding maken met de projector en data delen. Alle projectoren ondersteunen 4K- en 30p-signaalinput en zijn daarmee een toekomstbestendige oplossing voor het projecteren van de nieuwste beeldkwaliteit en content.

“Onze klanten vroegen al langere tijd om een lcd-laseroplossing voor eindgebruikers met een ontoereikend bu>>

Lees verder..

Persbericht: Een op de drie Nederlanders vindt controleren loonstrook ingewikkeld

January 14, 2019, 8:42 am

≫ Next: Persbericht: Marian Thunnissen en Peter Bos: “Succesvol talentbeleid geen kwestie van copy-paste”

≪ Previous: Persbericht: Panasonic introduceert kleinste draagbare laserprojectoren ter wereld van 6000 lumen

$

0

0

Amsterdam, 14 januari 2019 – Bij een nieuw jaar hoort een nieuwe loonstrook. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid maakte eind 2018 bekend dat Nederlanders er in 2019 netto op vooruitgaan. Hoewel de loonstijging minder is dan aanvankelijk gedacht, ziet het ernaar uit dat elke inkomensgroep een iets hoger salaris mag verwachten. Mensen kunnen in januari 2019, vergeleken met december 2018, 1 tot 2,5 procent meer netto loon tegemoetzien. Werkenden met een modaal inkomen gaan er het meest op vooruit. Ook gepensioneerden en mensen met een bijstandsuitkering krijgen iets meer geld.

Het is natuurlijk positief nieuws dat de Nederlander er in 2019 op vooruit gaat, maar voor veel mensen blijft de loonstrook een ingewikkelde factor. Uit recent marktonderzoek van Nmbrs, leverancier van HR- en payrollsoftware, blijkt dat ruim een op de drie Nederlanders (35 procent) het ingewikkeld vindt om zijn of haar loonstrook te controleren. Het onderzoek werd uitgevoerd door Panelwizard in opdracht van Nmbrs. Onder de ondervraagden waren ruim vijfhonderd Nederlandse medewerkers van 20 jaar en ouder, die in loondienst zijn bij bedrijven in het midden- en kleinbedrijf (mkb).

Loonstrook blijft ingewikkeld
De loonstijging van 2019 heeft te maken met de verlaging van de inkomstenbelasting en met de verhoging van de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Wat dit precies inhoudt, is echter niet altijd voor iedereen even helder. Hoewel het onderzoek van Nmbrs laat zien dat voor een ruime meerderheid van de Nederlanders (92 procent) op de loonstrook duidelijk is omschreven welk bedrag uiteindelijk wordt uitbetaald, blijkt t>>

Lees verder..

Persbericht: Marian Thunnissen en Peter Bos: “Succesvol talentbeleid geen kwestie van copy-paste”

January 14, 2019, 8:47 am

≫ Next: Persbericht: Lantech kondigt nieuwe strategie en directie aan om middensegment te voorzien van innovatieve cybersecurityoplossingen

≪ Previous: Persbericht: Een op de drie Nederlanders vindt controleren loonstrook ingewikkeld

$

0

0

Het blijkt uit vele onderzoeken onder topmanagers van grote bedrijven: het identificeren, ontwikkelen en benutten van talent zien zij als een essentiële factor in het succes van hun organisatie. Tegelijk worstelen ze met een effectieve invulling van hun talentbeleid. Het handboek Talent mobiliseren is ontwikkeld om leiders en HR-professionals te helpen met het ontdekken van de insteek en aanpak in talentontwikkeling die het beste bij hun organisatie past. Ook al is dat volgens samenstellers Marian Thunnissen en Peter Bos makkelijker gezegd dan gedaan.

Thunnissen en Bos zien inmiddels veel organisaties die een programma voor talentontwikkeling hebben opgezet. Tegelijk blijkt dat lang niet alle programma’s even succesvol zijn. Sommige zijn zelfs stopgezet. Deze zorgelijke ontwikkeling was voor hen de reden voor het schrijven en samenstellen van Talent mobiliseren.

“We zien dat veel organisaties voor hun talentvraagstukken andere bedrijven imiteren of teruggrijpen op karig onderbouwde managementboeken en talentscans”, zeggen de samenstellers. “Maar talentbeleid is geen kwestie van copy-paste, het vraagt om maatwerk. Zeker gezien de drie trends die de huidige arbeidsmarkt domineren: digitalisering en robotisering, de flexibilisering van arbeidsrelaties en de noodzaak tot meer diversiteit en het opheffen van de ongelijkheid op de arbeidsmarkt.”

“Door deze technologische, economische en maatschappelijke ontwikkelingen worden bedrijven geconfronteerd met belangrijke vragen over hun personeelsbestand”, aldus Thunnissen en Bos. “Hebben we werknemers met de juiste competenties en specialistische kennis in huis? Zijn we in staat om genoeg jong talent aan te trekken? Is ons zittende personeel in staat en bereid om mee te groeien met de veranderende eisen? Hoe halen we het beste uit onze mensen?”

Met het nieuw>>

Lees verder..

Persbericht: Lantech kondigt nieuwe strategie en directie aan om middensegment te voorzien van innovatieve cybersecurityoplossingen

January 14, 2019, 8:57 am

≫ Next: Persbericht: Extreme Networks helpt ArcelorMittal IT-prestaties te verbeteren in heel Europa

≪ Previous: Persbericht: Marian Thunnissen en Peter Bos: “Succesvol talentbeleid geen kwestie van copy-paste”

$

0

0

Lantech kondigt vandaag aan dat het een nieuwe weg inslaat met een nieuwe strategie en directie. Met meerderheidsaandeelhouder TIIN Capital heeft het bedrijf de ambitie om uit te groeien tot de meest innovatieve security specialist van Nederland op het gebied van IT-infrastructuur.

Het bedrijf heeft een nieuwe strategie ontwikkeld om exponentiële groei te realiseren in het middensegment. Lantech wil dit verwezenlijken door zwaar te investeren in nieuwe en bestaande partnerships en betaalbare innovatieve totaaloplossingen aan te bieden. Gezien het feit dat cybercriminelen steeds meer gebruik maken van geavanceerdere technologie, is het noodzakelijk dat er ook voor middelgrote organisaties oplossingen worden geboden op enterprise-niveau. Lantech gaat daarom totaaloplossingen aanbieden die het hele beveiligingsmodel, van awareness, prevention, detection, response en remediation, samenbrengt.

Bovendien is er een speciaal samenwerkingsprogramma opgezet voor security startups. Het programma dient als een springplank om nieuwe innovaties succesvol op de markt te brengen en biedt ondersteuning op het gebied van sales, marketing en technologisch advies. Op deze manier geeft Lantech talent een kans en krijgen klanten toegang tot de meest innovatieve securitytechnologie van Nederlandse bodem.

De twee ervaren ondernemers Henk de Boer en Sebastiaan Kors zijn aangesteld als het nieuwe managementteam. Zij zullen het bedrijf leiden naar een volgende groeifase. Henk de Boer heeft verschillende managementfuncties vervult bij toonaangevende technologiebedrijven en was tevens CEO bij het softwarebedrijf VisionWaves. Sebastiaan Kors is medeoprichter van het securitybedrijf WeSecure, dat hij twee jaar geleden succesvol verkocht. Daarnaast heeft Sebastiaan ruime ervaring in het ondersteunen en coachen van cybersecurity startups en blijft hij betrokken bij het nieuw opgerichte Dutch Security TechFund van venture capitalist TIIN Capital waar o.a. partij>>

Lees verder..

Persbericht: Extreme Networks helpt ArcelorMittal IT-prestaties te verbeteren in heel Europa

January 15, 2019, 1:24 am

≫ Next: Persbericht: Zyxel breidt Nebula-lijn uit met betere netwerkprestaties voor MKB en MSP's

≪ Previous: Persbericht: Lantech kondigt nieuwe strategie en directie aan om middensegment te voorzien van innovatieve cybersecurityoplossingen

$

0

0

Utrecht, 15 januari 2019 – ArcelorMittal, het toonaangevende bedrijf in staalproductie en -exploitatie, ondergaat verschillende veranderingen op het gebied van digitalisering en Industry 4.0. Doel van die veranderingen is het voortzetten van de groei van het bedrijf en zijn ondersteuning van de uitgebreide reeks sectoren – variërend van productie tot d e bouw – die afhankelijk zijn van zijn producten.

Met deze veranderingen in het achterhoofd, realiseerde ArcelorMittal zich dat het een robuust, betrouwbaar en goed presterend IT-netwerk nodig had om dit alles te bewerkstelligen. Extreme Networks en NPS Consult sloegen de handen ineen met ArcelorMittal om een volledig nieuwe netwerkoplossing te implementeren, inclusief vaste en draadloze toegang voor meer dan 1.300 gebruikers op 2.500 devices in Luxemburg, Londen en Brussel.

Deze drie Europese hubs zijn het hart van ArcelorMittal Europe’s wereldwijde bedrijfsvoering en worden nu aangestuurd via één zeer betrouwbaar systeem, wat zorgt voor beter netwerkinzicht, betere netwerkbeveiliging en betere toegang tot strategische applicaties. De introductie van een high-speed netwerk ondersteunt de digitalisering van het bedrijf op optimale wijze.

“Een sterk, betrouwbaar IT-netwerk is een absolute must voor ieder bedrijf dat succesvol wil zijn in dit digitale tijdperk, ongeacht de branche waarin het actief is. Door samen te werken met NPS Consult kunnen we robuuste switching-oplossingen bieden, alsmede gecentraliseerd beheer en security-applicaties die de digitalisering van ArcelorMittal stimuleren”, zegt John Morrison, Vice President EMEA Sales and Services, Extreme Networks.

Het nieuwe systeem is gebaseerd op de Smart OmniEdge Solution van Extreme Networks, die gebruikmaakt van de kracht van Artificial Intelligence (AI) om een consistente gebruikerservaring te bieden van hoge kwaliteit. De toevoeging van het Ext>>

Lees verder..

Persbericht: Zyxel breidt Nebula-lijn uit met betere netwerkprestaties voor MKB en MSP's

January 15, 2019, 1:54 am

≫ Next: Persbericht: Helft organisaties heeft geen inzicht in datalekken eigen IoT-devices

≪ Previous: Persbericht: Extreme Networks helpt ArcelorMittal IT-prestaties te verbeteren in heel Europa

$

0

0

Hoofddorp, 15 januari 2019 - De snelle technologische evolutie stelt steeds hogere eisen aan moderne netwerken en gebruikers. Om bedrijven te helpen deze uitdagingen het hoofd te bieden breidt Zyxel Communications zijn Nebula Cloud Networking Solution uit. Nebula is ontworpen voor managed service providers (MSP's) en het MKB, en de lijst met geavanceerde functies en producten blijft groeien. Zo lanceert Zyxel ook twee nieuwe NebulaFlex Pro-access points die triple-mode functionaliteit en een premium gateway ondersteunen.



Zyxel heeft de compatibiliteit van de Nebula verder uitgebreid met twee nieuwe NebulaFlex Pro AP's - WAC6303-DS en NWA5123-AC HD. Dit duo beschikt over drie beheermodi (standalone, controller-managed en Nebula cloud-managed) waardoor bedrijven op een eenvoudigere manier bestaande hardware-investeringen kunnen aanpassen aan de huidige bedrijfsbehoeften. Daarnaast biedt dit de toekomstbestendige flexibiliteit die nodig is wanneer bedrijven moeten switchen naar of tussen on-premise of cloud-managed implementatiescenario's.

Hoge dichtheid
De NebulaFlex Pro AP's maken het gebruik van een draadloos netwerk met hoge prestaties in omgevingen met een hoge dichtheid en in een drukke omgeving eenvoudiger. De

Persbericht: Helft organisaties heeft geen inzicht in datalekken eigen IoT-devices

January 15, 2019, 2:24 am

≫ Next: Persbericht: Onbekende cyberaanval is de grootste vrees voor 2019 van IT-beslissers

≪ Previous: Persbericht: Zyxel breidt Nebula-lijn uit met betere netwerkprestaties voor MKB en MSP's

$

0

0

Amsterdam, 15 januari 2019 – Slechts de helft van de organisaties (48%) kan detecteren of er een inbreuk is geweest op hun IoT-devices. Dit terwijl ten opzichte van 2017 er wel een groter deel van het IT-budget is gespendeerd aan security (van 11% naar 13%). De stijging in het budget kan worden toegewezen aan de overtuiging van organisaties dat beveiliging een belangrijke overweging is voor consumenten (90%). 14 procent van de organisaties ziet het zelfs als hun ethische verantwoordelijkheid. Dit blijkt uit het onderzoek ‘State of IoT’ uitgevoerd in opdracht van Gemalto, wereldleider op het gebied van digitale beveiliging.

Taak voor de overheid
Naar verwachting zijn er in 2023 20 miljard IoT-devices. Daarom is het belangrijk dat organisaties snel zorgen dat hun IoT-datalekdetectie optimaal is. Hier ligt volgens IT- en zakelijke beslissers een taak voor de overheid. Ondanks het feit dat veel overheden al voorschriften voor IoT-beveiliging hebben ingevoerd of aangekondigd, zijn de meeste (95%) organisaties van mening dat er uniforme voorschriften moeten komen. 79 procent wil meer richtlijnen voor IoT-beveiliging en 59 procent vraagt om opheldering over wie verantwoordelijk is voor de bescherming van IoT-devices. Jason Hart, CTO data protection bij Gemalto: "Gezien de toename van het aantal IoT-devices is het zorgwekkend dat veel organisaties nog steeds niet kunnen detecteren of er een inbreuk is geweest. Zonder consistente regelgeving die de sector leidt, is het geen verrassing dat de dreiging – en daarmee de kwetsbaarheid van organisaties – toeneemt. Overheden moeten nu ingrijpen om te voorkomen dat de sector de controle verliest."

Beveiliging blijft een grote uitdaging
Consume>>

Lees verder..

---

Persbericht: Onbekende cyberaanval is de grootste vrees voor 2019 van IT-beslissers

January 15, 2019, 2:50 am

≫ Next: Persbericht: Quinyx bevestigt investering van $ 25 miljoen voor een revolutie binnen de wereld van workforce management

≪ Previous: Persbericht: Helft organisaties heeft geen inzicht in datalekken eigen IoT-devices

$

0

0

Utrecht, 15 januari 2019 – Onbekendheid met het soort cyberaanvallen dat op ons afkomt, is de grootste securityvrees voor 2019. Dat blijkt uit de Nationale Security Monitor van Pb7 Research die mede in opdracht van Kaspersky Lab is uitgevoerd eind vorig jaar. 48% van de IT-beslissers van organisaties met minimaal 50 medewerkers hebben deze zorg. Verder vreest 40% van de respondenten voor een tekort aan de juiste technologische middelen en experts. Gebrek aan veiligheidsbewustzijn en draagvlak voor security-investeringen binnen de eigen organisatie is voor 13% van de IT-beslissers de grootste zorg in dit nieuwe jaar.

Op de vraag wat bedrijven en instellingen verwachten van hun securitysoftwareleveranciers staat meer en betere dreigingsinformatie boven aan de agenda van 58% van de IT-beslissers. Dat sluit aan bij de vrees voor het onbekende op het vlak van cyberaanvallen. Op dit moment zijn computerinbraken bij 19% van de respondenten de belangrijkste dreiging, op de voet gevolgd door DDOS-aanvallen (17%). Voor beide type cyberdreigingen wordt de impact het meest gevreesd, zo blijkt uit het onderzoek.

Unaniem over drie adviezen aan de overheid
De Nationale Security Monitor geeft eveneens inzicht in adviezen aan de overheid. IT-beslissers zijn het erover eens dat de overheid meer met het bedrijfsleven moet samenwerken, grensoverschrijdende samenwerkingen moet aangaan en nadruk gaat leggen op een strategie die de overheid wapent tegen dreigingen van buitenaf. Deze drie adviezen zijn vrijwel even vaak genoemd in het onderzoek.

“Het securitybewustzijn onder grote organisaties is groot. Dat is een goede ontwikkeling want alleen dan worden ook werkelijk maatregelen genomen. Tegelijkertijd valt op dat een groot deel van de IT-beslissers moeite heeft met het alloceren van de juiste en voldoende resources ter bescherming van hun digitale veiligheid. Vanuit>>

Lees verder..

Persbericht: Quinyx bevestigt investering van $ 25 miljoen voor een revolutie binnen de wereld van workforce management

January 16, 2019, 1:39 am

≫ Next: Persbericht: Mendix: bedrijven moeten in 2019 slimmer omgaan met applicatie-ontwikkeling om te profiteren van digitale transformatie

≪ Previous: Persbericht: Onbekende cyberaanval is de grootste vrees voor 2019 van IT-beslissers

$

0

0

Amsterdam, 15 januari 2018: Quinyx, een toonaangevende aanbieder van oplossingen voor personeelsbeheer in de cloud, kondigde vandaag een investering van $ 25 miljoen in zijn wereldwijde activiteiten aan. De software van het bedrijf helpt ondernemingen van elke omvang om personeelsplanning, communicatie, taakbeheer en loonlijst integratie te beheren. 
 
De investering werd geleid door Alfvén & Didrikson, Battery Ventures en Zobito, bestaande investeerders van Quinyx. Tot op heden is dit de grootste investering in het bedrijf en toont het vertrouwen van de investeerders, terwijl Quinyx blijft groeien binnen de wereldwijde workforce management markt, die een waarde van $ 2,4 miljard vertegenwoordigt. De financiering versnelt de uitrol van Quinyx' innovatieve functies en nieuwe AI-technologieën, die de processen voor personeelsbeheer automatiseren en stroomlijnen. 
 
Quinyx heeft momenteel bijna 500.000 werknemers die gebruik maken van zijn platform en levert workforce management-technologie aan enkele van 's werelds meest bewonderde bedrijven. Klanten zijn onder meer McDonald’s, London City Airport, Burger King, Rituals, Swarovski, IHG, Boots en nog veel meer. Recente aanwinsten zijn onder andere Daniel Wellington en Odeon Cinemas Group.  
 
In reactie op de investering zei Erik Fjellborg, oprichter en CEO van Quinyx: “De aankondiging van vandaag helpt ons om onze groeistrategie te versnellen, nieuwe technologieën te ontwikkelen en deze te integreren in onze platforms om het volledige potentieel van de flexibele beroepsbevolking te bereiken. Onze missie is eenvoudig - een beter leven creëren voor miljoenen mensen door het verbeteren van hun arbeidsleven." 
 
Maria Åhr, CEO van Alfvén & Didriksson: “Quinyx zorgt voor doorbraken in workforce management. De consistente groei en de kwaliteit van zijn klanten bevestigt zijn sterke potentieel voor toekomstige wereldwijde groei. We verheugen ons op een actieve rol in het volgende hoofdstuk van het bedrijf." 
 
Michael Brown, beherend vennoot van Battery Ventures, voegt hieraan toe: "Toen ik vorig jaar bij Quinyx in het bestuur kwam na onze investering in het bedrijf, heb ik uit de eerste hand de ambitie en drive gezien, die Erik en zijn team tonen bij het nastreven van deze grote markt. Quinyx heeft het afgelopen jaar aanzienlijke vooruitgang geboekt door zich te blijven concentreren op de kracht van zijn technologie. Deze nieuwe investering zal de activiteiten van Quinyx naar een hoger niveau tillen."

Over Quinyx
Quinyx is een cloud-gebaseerde software voor mobiel workforce management, dat pijlsnelle brandstof voorziet aan personeel binnen dienstensectoren, om zowel mensen als bedrijven te laten groeien.

Quinyx werd opgericht door CEO Erik Fjellborg na een zomer werken bij McDonald’s. Na het zien hoe moeilijk het voor managers kan zijn om handmatig een personeelsplanning op te stellen, creëerde Erik de eerste toonaangevende en cloud-gebaseerde mobiele software die workforce management radicaal heeft verbeterd. McDonald's was dol op de oplossing van Erik en werd de eerste klant van Quinyx.

Vandaag helpt Quinyx enkele van ‘s werelds grootste bedrijven om tijd en geld te besparen, de productiviteit te verhogen en mensen te laten genieten van hun werk.

Met een kernklantenbasis in Europa heeft Quinyx kantoren in het Verenigd Koninkrijk, Zweden, Finland, Duitsland, Noorwegen, Denemarken en Nederland. De software van Quinyx is ook wereldwijd geïmplementeerd, in de markten zoals China, Japan en Korea.

Tot de klanten behoren Burger King, Rituals Cosmetics, Swarovski, IHG, Boots, Virgin Atlantic, London City Airport, Benugo, Papa Johns en Odeon Cinemas Group.

Over Alfvén & Didriksson
Alfvén & Didrikson is een actieve en langdurige financierder van gepassioneerde ondernemers en teams met internationale groeiambities. Sinds de start in 2010 focust het bedrijf zich op investeren in snelgroeiende Noord-Europese bedrijven, zoals de Trustly-groep en Quinyx. Meer informatie over het team en de investeringen vindt u op alfvendidrikson.com 
 
Over Battery Ventures
Battery Ventures streeft ernaar te investeren in geavanceerde, categorie-definiërende bedrijven in markten zoals software en services, webinfrastructuur, consumenten-internet, mobiele en industriële technologieën. Opgericht in 1983, steunt het bedrijf ondernemingen in verschillende fasen, variërend van zaad tot privaat vermogen, en investeert het wereldwijd vanuit kantoren in Boston, de San Francisco Bay Area, Tel Aviv en Londen. Volg het bedrijf op Twitter @BatteryVentures, bezoek onze website www.battery.com en vind hier een volledige lijst van de bedrijfsportfolio van Battery.

Neem voor media-informatie contact op met:
Laurie Anciaux: laurie.anciaux@quinyx.com  +447904 400 813

Persbericht: Mendix: bedrijven moeten in 2019 slimmer omgaan met applicatie-ontwikkeling om te profiteren van digitale transformatie

January 16, 2019, 2:37 am

≫ Next: Persbericht: Toshiba en IGEL sluiten partnership voor mobiele thin client oplossing

≪ Previous: Persbericht: Quinyx bevestigt investering van $ 25 miljoen voor een revolutie binnen de wereld van workforce management

$

0

0

Mendix, wereldleider op het gebied van low-code applicatie-ontwikkeling, voorziet dat er in 2019 slimmere applicaties worden ontwikkeld door de opkomst van AI-gedreven low-code. Andere zaken die Mendix voor dit jaar voorspelt zijn dat governance van geautomatiseerde processen (automation governance) een cruciaal onderdeel wordt van het ontwikkelproces en dat data-oplossingen nog waardevoller worden. Verder zullen andere IoT-leveranciers volgens Mendix meer gaan investeren in het bieden van geïntegreerde services.

“We zien dat organisaties zich realiseren dat er een holistische benadering nodig is om betere en efficiëntere applicaties te ontwikkelen”, zegt Hans de Visser, vice president product management bij Mendix. “Deze mindset wordt de standaard aangezien de voordelen van deze werkwijze steeds duidelijker worden. In deze onzekere tijden zijn de bedrijven die digitale transformatie omarmen degenen die vooruitlopen op hun concurrenten met experimenten op het gebied van AI-gedreven low-code. Ook zijn deze organisaties het best toegerust om optimale oplossingen te creëren voor zichzelf en voor hun klanten.”

Mendix voorspelt de volgende vier ontwikkelingen in 2019:

1.De evolutie van de rol van IT
De verantwoordelijkheid voor software-ontwikkeling zal niet meer bij slechts enkele medewerkers liggen, maar het domein van veel meer mensen worden. IT krijgt een meer faciliterende rol waardoor de governance van geautomatiseerde processen een prioriteit wordt voor veel organisaties. Om ervoor te zorgen dat er maximale controle is en dat procedures voor compliance worden nageleefd, zou automation governance in iedere organisatie de basis moeten zijn van het ontwikkelproces. Online diensten die het beheer van applicaties analyseren zullen dan oo>>

Lees verder..

Persbericht: Toshiba en IGEL sluiten partnership voor mobiele thin client oplossing

January 16, 2019, 2:41 am

≫ Next: Persbericht: Siemens breidt Teamcenter-mogelijkheden uit met de integratie van Slack en Microsoft Teams

≪ Previous: Persbericht: Mendix: bedrijven moeten in 2019 slimmer omgaan met applicatie-ontwikkeling om te profiteren van digitale transformatie

$

0

0

Breukelen, 16 januari 2019 – Toshiba en IGEL gaan actief samenwerken voor levering van een mobiele werkplek in een veilige en duurzame thin client-omgeving. Met dit partnership krijgen organisaties de gelegenheid IGEL’s op Linux gebaseerde besturingssysteem te laten draaien op Toshiba laptops in combinatie met beheer op afstand via de IGEL Universal Management Suite (UMS). Klanten profiteren met dit partnership van een mobiele oplossing die voor een langere periode in dezelfde configuratie beschikbaar is. En tegelijkertijd via het IGEL OS toegang geeft tot verschillende virtuele omgevingen van allerlei applicaties in een veilige Linux omgeving.

Toshiba biedt met het partnership de meest geavanceerde en degelijke range zakelijke laptops voorzien van zowel WIFI als 4G/LTE netwerkfaciliteiten. IGEL levert het besturingssysteem. De combinatie zorgt voor een duurzame mobiele oplossing waarbij de gebruiker profiteert van stabiele en betrouwbare hardware in combinatie met de veilige gebruikersvriendelijke Linux-omgeving.

“Dit partnership zorgt voor rust voor zowel de IT-beheerder als de gebruiker. Hardware hoeft niet langer regelmatig vervangen te worden. Toshiba staat in voor de betrouwbaarheid en degelijkheid van de apparatuur en IGEL biedt de softwaregedreven oplossing waarmee IT-beheerders makkelijk en veilig op afstand hun mobiele omgeving kunnen beheren,” vertelt Geert van de Laak, Sales Manager van Toshiba Client Solutions in de Benelux.

“Onze samenwerking met Toshiba bevestigt de kracht van een softwaregedreven werkomgeving. Ervaring leert dat gebruikers al gauw vier jaar langer mee kunnen met hun mobiele apparatuur zonder afbreuk te doen aan de meest geavanceerde functionaliteit en ultiem gebruikersgemak. Dit kunnen we nu ook realiseren dankzij de gedegen kwaliteit van de Toshiba-apparatuur. Inmiddels zijn veel klanten, zoals gemeente>>

Lees verder..

Persbericht: Siemens breidt Teamcenter-mogelijkheden uit met de integratie van Slack en Microsoft Teams

January 16, 2019, 2:41 am

≫ Next: Persbericht: Meer synergievoordelen voor Centric-klanten financiële sector

≪ Previous: Persbericht: Toshiba en IGEL sluiten partnership voor mobiele thin client oplossing

$

0

0

's-Hertogenbosch, 16 januari 2019– Siemens PLM Software verbetert zijn digitale innovatieplatform met de integratie van Slack en Microsoft Teams in de Teamcenter Cloud Collaboration Hub. Hierdoor kunnen bedrijven berichten plaatsen en gesprekken bekijken uit Slack en Microsoft Teams vanuit Active Workspace. Bedrijven kunnen zo beter samenwerken aan innovatieve projecten met het gebruik van Teamcenter®-software.

De Teamcenter Cloud Collaboration Hub helpt bij het verbeteren van snelle communicatie tussen verschillende teams. Door meer en efficiënter samen te werken wordt de kwaliteit van de communicatie verbeterd en kunnen projecten sneller gerealiseerd worden.

Voor meer informatie over de Teamcenter Cloud Collaboration Hub, kijk op de Teamcenter Community.

---

Voor verdere persinformatie en fotomateriaal kunt u contact opnemen met:
LEWIS
Tel: + 31 (0) 40 235 4600
E-mail: siemensbenelux@teamlewis.com

Persbericht: Meer synergievoordelen voor Centric-klanten financiële sector

January 16, 2019, 2:42 am

≫ Next: Persbericht: Adaptief evacueren kun je leren - op vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer

≪ Previous: Persbericht: Siemens breidt Teamcenter-mogelijkheden uit met de integratie van Slack en Microsoft Teams

$

0

0

Gouda, 16 januari 2019 - Centric heeft de organisatie aangepast om de samenwerking rond de activiteiten voor de financiële sector te versterken en de synergievoordelen voor klanten te vergroten. Centric richt zich binnen deze sector met name op outsourcing: het uit handen nemen van IT-omgevingen en processen zoals betalingsverkeer en pensioenadministratie.

Centric heeft de afgelopen jaren nadrukkelijk geïnvesteerd in haar dienstverlening voor de financiële sector, onder andere met de start van pensioenuitvoeringsactiviteiten. Centric heeft een unieke positie in de markt, dankzij de diepgaande kennis van de sector, de IT en de administratieve processen die voor deze sector van belang zijn. Om deze positie te versterken en de synergievoordelen voor klanten te vergroten, wordt de dienstverlening voortgezet onder leiding van één directieteam. Het nieuwe directieteam bestaat uit algemeen directeur Robert Jan Prins, directeur Pension and Insurance Solutions Marianne de Boer en commercieel directeur Alberto Jack. Belangrijke speerpunten van de verregaande samenwerking zijn het optimaliseren van de processen, het uitwisselen en borgen van kennis op het gebied van onder meer compliance en security en het vergroten van de innovatiekracht. 

Karim Henkens, CEO van Centric: “De financiële sector is een belangrijke markt voor Centric. Ik ben ervan overtuigd dat de gewijzigde structuur het realiseren van onze ambities een nieuwe impuls zal geven. Het stelt ons in staat verder te bouwen aan onze naam als een partij die haar kennis van zowel ICT als de financiële processen op een doordachte en innovatieve manier combineert.”

Over de nieuwe directie
Robert Jan Prins is sinds 2009 werkzaam bij Centric na een loopbaan bij onder andere Getronics, Telfort en Ordina BPO. Marianne de Boer is in juni 2018 in dienst gekomen bij Centric en was voorheen di>>

Lees verder..

Persbericht: Adaptief evacueren kun je leren - op vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer

January 16, 2019, 2:44 am

≫ Next: Persbericht: Eno kiest voor Oracle Health Insurance Back Office

≪ Previous: Persbericht: Meer synergievoordelen voor Centric-klanten financiële sector

$

0

0

Wat moet je doen als er brand uitbreekt in een gebouw en de verlichting valt uit? Uit onderzoek blijkt dat slechts 38 procent van de aanwezigen de statische nooduitgangsborden herkent en een gebouw op de juiste wijze verlaat. Tijdens de vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer op 23, 24 en 25 januari in de Jaarbeurs Utrecht biedt Nu-Swift Brandbeveiliging samen met powermanagementbedrijf Eaton bezoekers de kans om een evacuatie in een donkere ruimte aan den lijve te ervaren. Nu-Swift en Eaton, partners op het gebied van noodverlichting, hebben hiervoor een speciale experience room ingericht waarin een noodsituatie wordt nagebootst. Bezoekers zijn welkom op stand D35 (Hal 12) van Nu-Swift en Eaton.

Innovatie in adaptieve evacuatiesystemen
Tevens presenteren beide bedrijven tijdens de vakbeurs ook de innovatieve ontwikkelingen op het gebied van adaptieve evacuatiesystemen. Standaard statische noodverlichting wijst mensen onder alle omstandigheden naar dezelfde vluchtroute. Dat is niet altijd de veiligste route. Het adaptieve evacuatiesysteem van Eaton past zich aan naar de daadwerkelijke omstandigheden. In combinatie met bijvoorbeeld een ontruimingsinstallatie kan het systeem op basis van realtime informatie onder alle omstandigheden de veiligste route aangeven. Niet alleen bij brand, maar ook bij andere incidenten.

De vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer in de jaarbeurs Utrecht is op 23, 24 en 25 januari gratis toegankelijk. Registreren kan hier. De experience room van Nu-Swift en Eaton is te vinden op stand D35 (Hal 12).

---

Bijlagen

---

Persbericht: Eno kiest voor Oracle Health Insurance Back Office

January 16, 2019, 2:46 am

≫ Next: Persbericht: Amazic en Avi Networks bundelen krachten voor next-generation software defined datacenter aanpak

≪ Previous: Persbericht: Adaptief evacueren kun je leren - op vakbeurs Facilitair & Gebouwbeheer

$

0

0

Utrecht, 16 januari 2019 – Zorgverzekeraar Eno, gevestigd in Deventer, stapt over op Oracle Health Insurance Back Office (OHI), de bewezen oplossing van Oracle, die bij de meeste zorgverzekeraars in Nederland in gebruik is.

Eno was al langere tijd op zoek naar een vervanging van zijn huidige backofficesysteem, die zou kunnen voldoen aan de eigen eisen van Eno en die van toezichthouders. De verzekeraar ging daarom op zoek naar een stabiele en toekomstvaste oplossing die in staat moest zijn om te gaan met enkele bijzondere zorgverkeringsproducten in Eno’s productportfolio. Eno zocht al langere tijd naar een nieuw platform voor zijn polisadministratie en declaratieverwerking. Het bedrijf bekeek verschillende opties, variërend van nieuwbouw tot het gebruik van bestaande standaardoplossingen in de markt. Oracle Health Insurance Back Office voldeed het best aan de eisen die Eno stelde. Een van de doorslaggevende factoren is, dat OHI zich in de markt ruim bewezen heeft als dé oplossing om polissen te administreren, declaraties te verwerken en de financiële afhandeling daarvan te doen.

Theo Engels, directeur ICT en Zorg bij Eno: “Om ook in de toekomst als zorgverzekeraar succesvol te zijn, wil Eno gaan transformeren naar een organisatie met een digitaal hart. We willen processen en systemen aanpassen aan de eisen van deze tijd en een optimale digitale klantervaring centraal stellen in zowel verkoop als dienstverlening.”

“Met Oracle Health Insurance bieden wij Eno niet alleen een complete, flexibele en toekomstvaste applicatie die hen in staat stelt om te voldoen aan wet- en regelgeving, maar ook een intensief samenwerkingsverband met andere OHI-gebruikers, dat leidt tot gezamenlijke waardecreatie en een lage Total Cost of Ownerhip”, aldus Jaco Geels, Senior Director Health Insurance bij Oracle.

Eno heeft voor de implementatie van Oracle Health Insurance Back Office Truston Solu>>

Lees verder..

Persbericht: Amazic en Avi Networks bundelen krachten voor next-generation software defined datacenter aanpak

January 16, 2019, 3:50 am

≫ Next: Persbericht: PA Consulting voorspelt hoge boetes voor automerken die hun doelstellingen voor maximale CO2-emissies niet halen

≪ Previous: Persbericht: Eno kiest voor Oracle Health Insurance Back Office

$

0

0

Amsterdam, 16 januari 2019 – Amazic, internationaal full service IT-distributeur, neemt Avi Networks, leverancier van multi-cloud applicatiediensten, op in het portfolio. Hiermee wordt de disruptieve multi-cloud oplossing van Avi Networks toegevoegd aan de stack van technologieën voor next-generation datacenters. Middels deze samenwerking krijgt Avi Networks toegang tot de partners van Amazic en krijgen partners van Amazic toegang tot de moderne applicatiediensten van Avi Networks. Deze bestaan uit multi-cloud load balancing, een Web Application Firewall en een Universal Service Mesh, gericht op moderne omgevingen waar het gebruik van containers voor applicaties de nieuwe standaard is. Avi Networks geldt voor Amazic als onmisbaar onderdeel in de complete stack van technologieën voor het realiseren van moderne software defined datacenters, zowel on-premise, hybride als multi-cloud.

Nieuwe wereld, nieuw stack
Moderne organisaties gaan door het toenemende belang van applicaties van een siloed approach naar een software-defined datacenter. Het ontwikkelen van software is voor elke organisatie belangrijk. Om dit te ondersteunen moet men ontwikkelteams faciliteren en zorgen dat zij productief zijn, hoge kwaliteit leveren en zorgen dat security is gegarandeerd. Amazic heeft een complete stack van technologieën om dit te ondersteunen. Het software-defined application delivery platform van Avi Networks stelt organisaties in staat hun DevOps en automation te optimaliseren. Hierdoor zijn developers productiever en kunnen ze sneller testen, ontwikkelen en uiteindelijk applicaties uitrollen.

Mohamed Yassini, oprichter van Amazic, over de toevoeging van Avi Networks: “Organisaties betreden massaal een nieuwe wereld waarin men moet gaan werken met containers om optimale prestaties van alle applicaties in alle>>

Lees verder..

Persbericht: PA Consulting voorspelt hoge boetes voor automerken die hun doelstellingen voor maximale CO2-emissies niet halen

January 16, 2019, 4:00 am

≫ Next: Persbericht: Insight Venture Partners investeert 500 miljoen dollar in Veeam

≪ Previous: Persbericht: Amazic en Avi Networks bundelen krachten voor next-generation software defined datacenter aanpak

$

0

0

Utrecht, 16 januari 2019 - Acht van de 13 autofabrikanten gaan hun CO2-doelstellingen voor 2021 niet halen waardoor ze hoge boetes riskeren. Dat concludeert PA Consulting naar aanleiding van zijn jaarlijkse onderzoek naar de prestaties van autofabrikanten ten opzichte van de Europese CO2-emissierichtlijnen.

Volkswagen, Ford, Fiat, PSA (Citroën, Peugeot, Opel en Vauxhall), BMW, Daimler, Mazda en Hyundai-Kia gaan naar verwachting hun specifieke doelstellingen voor 2021 niet halen.

In dat geval staat Volkswagen, nog altijd het populairste en best verkopende automerk van Nederland,een boete van 1,4 miljard euro te wachten. Het merk presteert namelijk als een van de slechtste op het gebied van uitstootreductie. Bij fabrikant PSA zal een boete het hardst aankomen, aangezien de mogelijke boete van 600 miljoen euro is gebaseerd op het bedrijfsresultaat en 20 procent van de winst over 2017 bedraagt.

Toyota blijft het best presteren, Renault-Nissan-Mitsubishi staat tweede en Volvo derde, één plek lager dan vorig jaar. Ook Ford en Volkswagen zijn gezakt in de lijst en staan nu op respectievelijk de 9e en 10e plaats.

Daimler en BMW zijn wel op weg om hun targets te halen. Jaguar Land Rover heeft nu nog de hoogste uitstoot, maar gaat de doelstellingen naar verwachting ook halen.

Op regionaal vlak staat Noorwegen nog steeds bovenaan; daar is de CO2-uitstoot van auto’s aanzienlijk verlaagd. De meeste andere Europese landen blijven achter met een CO2-niveau dat ongeveer hetzelfde is gebleven. In sommige landen, waaronder Nederland, is de uitstoot zelfs gestegen. In Nederland loopt de verkoop van hybride en elektrische voertuigen zelfs terug, en bedraagt nu nog slechts 2,7% van alle verkochte auto&r>>

Lees verder..

Persbericht: Insight Venture Partners investeert 500 miljoen dollar in Veeam

January 16, 2019, 5:38 am

≫ Next: Persbericht: Nederlandse consument doet nu merendeel online aankopen mobiel, vooral met smartphone

≪ Previous: Persbericht: PA Consulting voorspelt hoge boetes voor automerken die hun doelstellingen voor maximale CO2-emissies niet halen

$

0

0

Utrecht - Veeam® Software, de leider in back-upoplossingen die voorzien in Intelligent Data Management™, maakt bekend dat Insight Venture Partners 500 miljoen dollar investeert met een sterke deelneming van de strategische investeerder Canada Pension Plan Investment Board (CPPIB). Doel is het versnellen van de volgende groeifase van Veeam als de nummer 1-leverancier van datamanagementoplossingen voor de public en private cloud. Veeam gaat gebruikmaken van Insight Onsite, de interne business-strategieafdeling van Insight Venture Partners en van het kapitaal om zowel organisch als via overnames te groeien.  
 
Veeam is een van de grootste niet-beursgenoteerde softwarebedrijven in de wereld met een omzet van circa 1 miljard dollar en meer dan 325.000 klanten. Ieder jaar komen er 50.000 nieuwe klanten bij. Veeam is de laatste twaalf jaar organisch gegroeid in een snelgroeiende clouddatamanagementmarkt, waarin grote bedrijven jaarlijks naar schatting 30 miljard dollari spenderen. Ter onderstreping van deze groei is Veeam bij meer productieworkloads betrokken dan elke andere systems-managementspeler in de markt. 
 
Ratmir Timashev, medeoprichter en executive vicepresident Sales and Marketing van Veeam: “Wij hebben een langjarige relatie met Jeff Horing en Michael Triplett van Insight Venture Partners, en werken al sinds 2002 samen toen Insight in ons eerste bedrijf Aelita Software investeerde. Destijds vertrouwden we op Insight voor het leveren van strategisch advies en support. Nadat we het bedrijf in 2004 verkochten aan Quest Software hebben we onze relatie voortgezet. In de afgelopen jaren heeft Insight opgetreden als een vertrouwde adviseur voor Bill Largent, Andrei Baronov en mijzelf en nam het zelfs een minderhei>>

Lees verder..

Persbericht: Nederlandse consument doet nu merendeel online aankopen mobiel, vooral met smartphone

January 16, 2019, 5:39 am

≫ Next: Persbericht: De Rol van Technologie in Magazijn Productiviteit

≪ Previous: Persbericht: Insight Venture Partners investeert 500 miljoen dollar in Veeam

$

0

0

Amsterdam, 16 januari 2019 — De pc begint steeds meer terrein te verliezen bij online aankopen. Consumenten doen in toenemende mate hun inkopen bij webshops via een tablet en – vooral – smartphone. In de APAC-regio (Azië, Australië en Oceanië) was mobiel in het derde kwartaal van 2018 al goed voor meer dan de helft van alle digitale transacties (52%). In Europa groeide het mobiele aandeel door naar gemiddeld 43%. Nederland is in Europa en wereldwijd een van de voorlopers in mobiel shoppen. Hier was mobiel het afgelopen kwartaal goed voor 53% van de online aankopen. Dat blijkt uit het derde Global Commerce Review-rapport van dit jaar van CriteoS.A. (NASDAQ: CRTO), het advertentieplatform voor het open internet.

Criteo heeft vandaag het derde Global Commerce Review-rapport van dit jaar gelanceerd, met data die verzameld werd in het derde kwartaal van 2018. Voor het rapport werden gegevens over browsegedrag en aankoopdata van meer dan 5.000 retailers in meer dan 80 landen geanalyseerd. Uit de resultaten komt naar voren dat Noord-Europa en Japan de trendsetters zijn in mobiele transacties. Zweden en Noorwegen zijn koploper met een mobiel aandeel van respectievelijk 60% en 57%. Nederland volgt als vijfde met 53% mobiele transacties in het derde kwartaal. In ons land is dat aandeel flink toegenomen, een jaar eerder was mobiel nog goed voor minder dan de helft van de digitale aankopen (47% in het derde kwartaal van 2017). Verder valt op dat in Nederland, maar ook in de andere onderzochte landen, de smartphone sterk terrein wint ten opzichte van de tablet.

“Er is onmiskenbaar een mobiele revolutie aan de gang in online retail”, zegt Pepijn Breijder, Managing Director Benelux & Nordics bij Criteo. “Al langer zien we het aandeel van de pc teruglopen, maar nu wordt die ontwikkeling steeds scherper. In de APAC-regio als geheel zijn mobiele transact>>

Lees verder..